目录纲要

第一部分  会展法律关系与常见纠纷

第一章 会展法律关系

一、会展法律关系主体

1、会展行业管理部门

2、会展行业协会

3、会展场地方

4、会展组织方

5、参展方

6、服务方

7、会展采购方/观展方

二、会展法律关系客体

三、会展法律关系内容

第二章 会展业常见民商事纠纷类型

一、合同纠纷

二、劳动和劳务纠纷

三、各种侵权纠纷

四、知识产权纠纷

第三章 会展业民商事法律纠纷解决途径

一、法律纠纷纷争解决途径

（一）、和解

（二）、调解

（三）、行政投诉

（四）、仲裁

（五）、诉讼

二会展法律纠纷诉讼相关法律概念

（一）、诉讼案由

（二）、诉讼主体

（三）、管辖法院

（三）、诉讼时效

第四章 会展业常见行政责任

第五章 会展业常见刑事风险

一、大型群众性活动重大安全事故罪

【判例001】组织举办大型活动，造成一人死亡严重后果，组织者被判刑

二、重大责任事故罪

【判例002】广告安装作业中违反安全管理，致一人死亡，公司负责人被判刑

三、虚开发票罪

【判例003】展览公司为没业务单位虚开增值税普通发票，公司和负责人被判刑

四、诈骗罪

【判例004】企业未实际参展，伪造材料骗取境外参展补贴，负责人构成诈骗罪

五、合同诈骗罪

【判例005】签订参展合同不能实际履行，骗取财物数额巨大构成合同诈骗罪

【判例006】展会代理商签订合同后，不能提供展位骗取财物数额较大构成犯罪

六、侵犯公民个人信息罪

【判例007】非法获得参展商个人信息，出售牟利，构成侵犯公民个人信息罪

七、串通投标罪

【判例008】在装修项目上相互串通投标，情节严重投标人构成串通投标罪

八、敲诈勒索罪

【判例009】利用展会撤展展品运输，虚假承运勒索高价运输费构成敲诈勒索罪

九、职务侵占罪

【判例010】展位销售经理利用VIP展商价格差，截留差额占为己有，数额较大

【判例011】展览服务公司总监伪造项目合同虚构支出非法占为己有，数额较大

十、挪用资金罪

【判例012】利用展品报关，展运公司经理将资金挪用数额较大，超过三个月未还

十一、贪污罪

【判例013】国有展览公司经理，利用便利，虚设费用套现占为己有，构成贪污

十二、非国家工作人员受贿罪

【判例014】私营展览公司制作部经理利用职务，收取供应商贿赂数额巨大

十三、行贿罪

【判例015】为广告项目招标中标，向客户方工作人员予以财物，数额较大构成犯罪

十四、寻衅滋事罪36

【判例016】展馆布展搭建种，因材料堆放争吵并互殴，多人构成寻衅滋事

第二部分  纠纷处理实务与风险防范

第六章 会展业股东与股权纠

第一节、股东知情权

【判例017】展览公司股东要求查阅公司经营情况获法院支持

【判例018】在竞争同行就业的展览公司股东要求查账获支持驳回要求查会计凭证

第二节、请求变更公司登记

【判例019】文化传播公司高管离职后要求其变更法定代表人登记获支持

第三节、损害股东利益

【判例020】展览公司股东在外另成立竞争公司，损害合伙股东权益判违约赔偿

【判例021】股东开展与公司竞争业务且违反竞业约定，其他股东主张赔偿获支持

第四节、损害公司利益

【判例022】展览公司股东以公司名义接单不入公账，给公司造成损失承担赔偿

第五节、股东损害公司债权人利益

【判例023】家庭与公司财产混同，展览公司股东（夫妻）承担连带清偿责任

【判例024】股东未实缴注册资金，对公司债权人承担认缴范围内连带清偿责任

第六节、股东（技术股）分红纠纷

【判例025】会展公司对高管约定干股分红，法院判与股份持有无关应兑现支付

【判例026】展览公司原股东以资源占干股，约定领取劳务工资，获法院支持

第七章会展业劳动人事纠纷

劳动人事相关纠纷处理的主要法律依据

第一节、劳动关系

一、劳动关系的法律解读

（一）、 关于劳动关系

（二）、 劳动关系与劳务关系的区别

二 、劳动合同的法律解读

（一）、 劳动合同类型

（二）、 劳动合同试用期

（三）、 未签订劳动合同法律后果

（四）、 劳动合同解除法律后果

    1、劳动合同到期不续签

    2、双方协商一致解除劳动合同

    3、劳动者单方面解除劳动合同

    4、用人单位单方面解除劳动合同

三、因劳动合同无效/解除或终止等导致用人单位需要经济补偿或赔偿的情形

1、第一种情形：经济补偿金＝0 

2、第二种情形：经济补偿金＝N

3、第三种情形：经济补偿金＝N+1

4、第四种情形：经济赔偿金＝2N

四、会展企业如何防范劳动合同的相关法律风险

五、会展业劳动人事争议纠纷相关诉讼判例—劳动关系类

第一类情形：劳动者与用人单位关于劳动关系认定纠纷

【判例027】根据银行流水情况确定展览公司与员工存在劳动关系而非劳务关系

【判例028】展会活动保安由群头招募并发薪，不能认定与安保公司有劳动关系

【判例029】布展公司外包给第三人，其招募人员不能认定与公司有劳动关系

【判例030】展览工厂按天结算并打卡考勤木工，布展途中受伤认定为劳动关系

第二类情形：劳动者与用人单位因未签劳动合同的赔偿纠纷

【判例031】公司为员工办理过招退工手续但无法提供书面合同，视为未签合同

【判例032】展览公司与员工约定补签合同，仍承担未签劳动合同双倍赔偿金

【判例033】合同到期后，公司未与员工续签而继续用工，视为未签劳动合同

第三类情形：违法解除劳动合同的纠纷

【判例034】工厂对工伤油漆工解除劳动合同被判决支付双倍赔偿金和工伤待遇

第二节 薪资报酬与加班费/提成绩效

一 工资薪酬与加班费的法律解读

（一）、关于工资

（二）、关于加班费

（三）、停工停产的薪资发放

二、会展业涉薪资/提成/加班费相关纠纷诉讼判例

（一） 加班费纠纷

【判例035】员工因展览公司未支付加班费，提出解除合同支付加班费获支持

（二） 绩效提成纠纷

【判例036】展会公司员工主张项目绩效提成获得法院支持

【判例037】员工要求展览公司支付项目提成奖金等诉请被法院驳回

第三节 社会保险待遇

一、 社会保险的法律解读

二 、会展业社会保险的实务操作

（一）、对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的

（二）、 未为员工办理社会保险手续，且不能补办员工要求单位赔偿损失的

三 、会展业社会保险纠纷相关诉讼判例

（一）、未办理社保影响医疗保险待遇

【判例038】展览公司短暂入职员工未办社保，离职后生病主张医疗保险获支持

（二）、未办理社保要求公司承担工伤保险待遇

【判例039】布展工人搭建受伤，没有社保要求公司承担工伤待遇赔偿获支持

（三）、工伤解除劳动合同后要求一次性就业补助金

【判例040】展览工厂木工工伤解除劳动合同要求就业补助金获法院支持

（四）、社保差额补缴员工承担个人部分

【判例041】展览公司为离职员工补缴社保要求其承担个人部分差额获支持

（五）、长病假工资纠纷

【判例042】展览公司员工长期病假被公司协商解除合同，要求病假工资获支持

第四节 商业机密

一 、商业机密的法律解读

（一）、 什么是商业机密

（二）、 怎么认定商业机密

（三）、 商业机密的保护手段

（四）、 泄密人员的管理

（五）、 侵犯商业机密的行为类型

二、商业机密被侵犯的法律保护措施

三、会展业商业机密纠纷相关诉讼判例

【判例043】客户信息不作为商业机密，展览公司要求员工赔偿诉请被驳回

【判例044】以员工泄露其商业秘密给竞争对方为由要求赔偿，法院不予支持

第五节 竞业限制

一 、竞业限制的法律解读

（一）、 竞业限制主体

（二）、 竞业限制补偿

（三）、 竞业限制期限

（四）、 竞业限制注意事项

二、会展业竞业限制纠纷相关诉讼判例

第一类判例、离职员工违反竞业限制约定，公司起诉要求承担赔偿

【判例045】会展主办方高管违反竞业限制，公司起诉承担赔偿责任，获支持

【判例046】项目经理成立同类展览公司，违反竞业限制，公司维权获支持

【判例047】会展公司销售离职，亲友成立竞争公司，法院判其违反竞业限制

第二类判例 员工遵守竞业限制约定，要求公司支付竞业限制补偿金

【判例048】员工遵守竞业限制，要求展览公司支付竞业限制补偿金获支持

第八章 会展业人身损害纠纷

第一节、劳动/劳务/承揽不同法律关系下的人身伤害赔偿责任

一、劳动关系/劳务关系/承揽关系的法律定义

（一）、劳动关系

（二）、劳务关系

（三）、承揽关系

二、 劳动关系/劳务关系/承揽关系的区别对比

（一）、三大关系的不同之处

（二）、劳动关系与劳务关系的对比

（三）、劳务关系与承揽关系的对比

（三）、劳动关系与承揽关系的对比

三、 劳动/劳务/承揽等不同法律关系的受害赔偿主体

（一）、劳动关系-工伤保险或用人单位承担

（二）、劳务关系—根据双方过错承担相应责任

（三）、承揽关系—定作发包人无过错不担责

第二节 工伤赔偿与民事人身赔偿的范围和标准

一、 工伤赔偿与民事人身伤害赔偿的区别对比

（一）、工伤与民事人身伤害的不同法律规定

（二）、工伤与民事人身伤害的不同赔偿项目

二、 属于工伤赔偿的情况

三、 工伤赔偿和人身损害的范围和计算标准

（一）、 工伤赔偿内容一览表（以上海为例）

（二）、 民事人身损害赔偿的范围和计算标准

第三节 工伤赔偿和民事侵权责任赔偿的竞合

一、工伤保险和民事人身损害赔偿竞合的相关法律

二、非第三人伤害构成工伤下，能否同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿

三、第三人伤害构成工伤的场合下，同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿

（一）、 劳动者因第三人侵权构成工伤的，可获双重赔偿的法律依据

（二）、 两种赔偿竞合情况下，哪些项目可以双重赔偿

第四节 不同会展场景下人身损害纠纷相关诉讼判例

一、根据会展业各种人身损害造成的原因不同，诉讼判例的案由分类

二、根据不同会展活动场景下发生的人身损害，诉讼判例分类

三、根据赔偿的责任不同，诉讼判例分类

第一类判例：有关民事人身损害赔偿相关的案例

（一） 参展观展者受伤害诉讼案例

【判例049】展会参观者因通道地毯摔伤，主办方承担赔偿伤者承担过错责任

【判例050】驾驶试驾车辆撞伤他人，参展商/车辆所有人/试驾者承担责任

【判例051】携带未成年人进入展馆受伤，不免除主办方 涉案展台有责任

【判例052】参观者因展会现场未及时清理绊倒受伤，由负责保洁会展中心承担

（二） 布展施工者受伤害诉讼案例

【判例053】搭建包工头雇佣人员被隔壁展台砸伤，以雇佣关系起诉工头获支持

【判例054】工人受伤，合法发包参展商搭建商不承担责任，工厂承担雇主责任

【判例055】布展工人受伤，由包工头和违法转包工厂共同承担赔偿责任

【判例056】公司将搭建项目违法转包工厂老板个人，工人受伤承担连带责任

（三） 义务帮工受伤害诉讼案例

【判例057】展览工厂互借桌椅物料，在自己仓库搬运受伤被认定为义务帮工

（四） 展览运输人员受害诉讼案例

【判例058】驾驶员受展览工厂委托运输物料卸货时受伤，工厂被判担责

第二类判例：有关工伤保险待遇相关的诉讼案例

【判例059】工人前往展览工厂上班途中发生交通事故，判由企业承担工伤责任

【判例060】木工布展时受伤，要求确认劳动关系并承担工伤赔偿，获法院支持

第九章会展业知识产权纠纷

上海知识产权法院课题组各类涉展会（博览会）知识产权案件分析

第一节 展会的侵权维权

一、展会名称

二、展会商标

三、展会名称/商标等知识产权相关纠纷诉讼判例

【判例061】合作一方另举办同名展会，原合作方诉请虚假宣传未被法院支持

【判例062】异地同主题主办方发布展会混淆误认通告，不构成商业诋毁

【判例063】展览公司和协会结束合作，原展会名称收益未进行分割属于共有

【判例064】两家协会因展会名称“撞脸”对簿公堂，同时同地办同类展不侵权

第二节 展品的侵权维权

一、展会参展展品相关知识产权保护政策

二、主办方对参展企业展品的会展知识产权保护的义务

三、展会上发现展品被侵权怎么办

四、展会上被控展品侵权怎么办

五、涉展品知识产权纠纷相关诉讼判例

【判例065】展销会场地方为侵权商品提供了便利，被判承担侵权责任

【判例066】参展展品侵权由侵权方承担责任，主办方和展馆不承担责任

第三节 展陈的侵权维权

一、关于展台设计方案的知识产权保护的法律解读

1、展台设计方案属于知识产权保护对象

2、侵犯了何种权利

3、如何保护自己的权利

二、展陈设计方案著作权纠纷相关诉讼判例

第一类判例 采用他人公司案例作品宣传推广被判侵权

【判例067】采用同行或原公司展览设计案例作为自己案例宣传，构成侵权

第二类判例 参展商擅自使用展台设计方案，被判侵权

【判例068】参展商未经许可使用展台创意方案被判侵权，搭建商不承担责任

【判例069】参展商擅自使用搭建商设计图纸构成侵权，判决要求赔偿损失

【判例070】使用设计方的活动创意方案未获许可，活动举办方被判侵权赔偿

【判例071】参考往届设计的方案仍具有独创性，参展商擅自使用被判赔偿

【判例072】第三方搭建商根据参展商提供的侵权方案修改搭建，构成共同侵权

第三类判例 参展商因展台设计方案被起诉，无证据认定为侵权

【判例073】两者图纸在诸多立体构造细节上均存在较大差异，不能认定侵权

第十章会展业商事合同纠纷

第一节 会展场馆租赁合同

一、展馆租赁合同主要条款注解

二、展馆租赁合同范本

三、展馆租赁合同纠纷相关诉讼判例

【判例074】参展商租用展馆场地举办活动未付款承担违约责任

【判例075】主办方因未能如期开展，要求退出租赁展馆场地构成合同违约

【判例076】展馆方未如期提供场地构成违约，主办方损失举证大多不被认可

第二节 会展参展合同

一、参展合同中的主要法律风险

二、参展合同范本

三、参展合同常见纠纷相关诉讼判例

第一类 偷换展会主题纠纷

【判例077】无法证明参加专业主题展不是系列综合展，参展商退费诉请被驳回

【判例078】主办方偷换主题参展商参展后要求退款赔偿损失，获法院部分支持

【判例079】合同未约定展会名称，不属于违约虚假宣传，展商诉请退费不支持

【判例080】主办偷换展会主题，报警后未再搭建参展，获补偿协议退费支持

【判例081】发现主办偷换主题，要求解除合同获支持退款，酌情判赔搭建费

第二类 展会规模缩水

【判例082】展会规模缩水首日未正常开展，获判退部分参展费，不赔搭建损失

第三类 提供展位纠纷

【判例083】代理商未能向参展商提供展位，构成违约，判退还参展费和利息

【判例084】境外展会代理商未能提供展位，构成违约，判退还参展费和利息

四、疫情等不可抗力导致展会延期或取消，参展合同的履约影响和应对实务

（一）、各地展会延期/取消能造成参展合同履约变数

（二）、展会延期/取消引发会展参展合同的解除或变更

（三）、展会延期或取消，主办方的履约应对和律师建议

（四）、展会延期或取消，参展商的履约应对与律师建议

（五）、涉疫情等不可抗力参展合同的重要条款建议

（六）、展会延期或取消，退展退费的参展合同诉讼案例与评析

1、涉疫情参展合同纠纷，主办方和参展方的应诉策略要点

2、涉疫情参展合同纠纷诉讼判例总结（国外参展

3、涉疫情参展合同纠纷诉讼判例总结（国内参展）

第一种： 支持退展，全部退费

【判例085】不可抗力无法出国参展解除合同退还定金，已产生成本另行起诉

【判例086】展会多次因疫情延期，参展商要求退展退费获支持

第二种： 支持退展，部分退费

【判例087】因疫情无法出国参展，解除合同部分退费

【判例088】国内展会疫情无法开展，判解除合同展商承担部分成本费用

第三种： 不支持退展，不退费

【判例089】疫情无法出国参展但条件成熟可延期举行，不支持退展退费

【判例090】国内展会可在疫情可控下延期举行，不支持参展商退展退费

第四种： 不支持退展，部分退费

【判例091】展会延期举办不影响合同继续履行，展商仍拒绝参展可部分退费

第三节 会展承揽合同

一 、关于布展承揽合同的法律解读与合同审查要点

（一）、 承揽布展，签订书面合同的重要性

（二）、 民法典关于承揽合同法律解读

（三）、 布展承揽合同的重要条款解读

（四）、 布展承揽合同的几个实务要点

（五）、 布展承揽合同范本321

二 、关于一般布展承揽合同纠纷相关诉讼判例

（一）、 参展商与搭建商之间承揽，判决结果有利于参展商

【判例092】未按时完成展台搭建，搭建商承担违约责任，扣减尾款

【判例093】搭建商履行合同存在瑕疵，构成违约参展商可减少价款支付

【判例094】以搭建商履行合同存有瑕疵构成违约为由，法院判减少价款15%

（二）、 参展商与搭建商之间承揽，判决结果有利于搭建商

【判例095】完成布展后参展商参展并未提出异议，不支付剩余工程款构成违约

（三）、 搭建商与制作工厂之间承揽，判决结果有利于搭建商

【判例096】搭建工厂应有专业性，搭建方向出错等造成损失应由工厂承担

【判例097】搭建工厂有过错但不足以造成重大失误，承担部分违约责任

（四）、 搭建商与制作工厂之间承揽，判决结果有利于制作工厂

【判例098】工厂完成搭建要求支付尾款，发票是否已开不作为不付款抗辩理由

【判例099】参展商未对展台提异议，搭建商不支付工厂款项构成违约

【判例100】搭建商与参展商有争议纠纷，不影响展览工厂与搭建商的结算

（五）、 关于展台倒塌引发的承揽合同责任判例

【判例101】参展商提供有安全隐患设计效果图给搭建商施工，双方各有责任

【判例102】展台倒塌造成第三方损伤，参展商要求搭建商承担赔偿责任

三 、疫情防控下展会延期或取消，承揽合同的履约影响和应对

（一）、展会延期/取消造成布展承揽合同履约的变数

（二）、展会延期/取消引发布展承揽合同的解除或变更

（三）、展会延期或取消，承揽合同的履约应对和律师建议

（四）、承揽合同格式范本适用于疫情等不可抗力相关的重要条款

（五）、涉疫情会展承揽合同纠纷的诉讼判例

第一种：展会延期参展商不参展，解除合同后参展商承担合同现有全部成本

【判例103】展会延期参展商取消参展，承担已经制作的物料费用

第二种：展会延期，参展商不参展，解除合同后参展商承担已经产生的设计费用

【判例104】因疫情取消参展，搭建商在扣除已经产生的设计费退款预付款

第三种：搭建工厂因疫情倒闭，无法履行承揽合同应退款给设计公司

【判例105】展会延期异地原工厂无力履约，设计公司要求解除合同退款获支持

第四种：展会取消，解除合同后布展商全部退预付款

【判例106】展会延期取消，参展商要求解除合同退款，搭建商无法举证损失

第五种：展会延期，参展商不参展，解除合同预付款不退，其他结算款另行诉讼

【判例107】展会延期不参展，参展商与搭建商协商合同变更，预付款冲抵成本

第六种：展会延期举行，承揽方不继续履约，判解除合同，退还已收全款

【判例108】展会延期，搭建商以成本增加要求变更合同，因不履约被判退全款

第四节 会展保险合同

一、会展活动周期中的主要风险

二、会展活动是否必须强制购买展会责任险

三、不同会展活动主体的保险需求与保障方案

四、关于展览会责任保险的相关解读

五、会展保险合同纠纷相关诉讼判例

【判例109】不能证明受伤时从事工作与展会活动有关，不属于保险责任范围

【判例110】投保人在履行了赔偿义务后才具有向保险公司主张理赔的资格

【判例111】投保人不承担责任也不能证明参展商应当承担赔偿责任可不赔

【判例112】不能证明伤者系雇员，更不能证明本案事故属于被告的保险责任

【判例113】投保人能证实伤者为团体险员工，要求保险公司赔偿获得法院支持

【判例114】舞美公司只投保展览责任险而非保综合险，舞台倒塌自身物损不赔

第五节 会展押金合同

一、展会活动收取押金有没有法律依据

二、会展活动的特装展台押金由谁来支付

三、会展活动收取押金存在的实务问题及建议

四、关于施工押金退款纠纷的相关诉讼判例

【判例115】未能获得展馆清洁押金，且无法证明清场干净，要求退押金被驳回

【判例116】主场搭建方未按时退还押金，被判退款承担利息损失

附录资料篇